Muitas vezes os gestores querem melhorar o rumo dos seus empreendimentos e isto é realmente aconselhável no mundo dos negócios, mas será que isto acontece de forma automática?
A resposta é que, apesar do tanto que se fala em sucesso, até parece bem fácil, mas o caminho é normalmente mais longo. Quem passou por ele, principalmente saindo do zero, pode contar a história.
Juntamente com novos conhecimentos sobre gestão é necessário trabalhar “o tal” do mindset.
O que é MINDSET?
É a estrutura de configuração e programação de nossa mente e de como ela conduz o nosso comportamento a partir de determinadas situações. Quando nos expressamos a partir delas, mostramos para as pessoas a nossa volta, ou para o mundo, nossa mentalidade, ou nosso modelo mental, ou seja, todos esses termos podem definir mindset.
Há muito tempo se sabe que a mente humana tem um enorme potencial inexplorado, que, para ser aproveitado, depende de “muitos botões”. Vamos fazer um brevíssimo passeio por eles.
Ser ou estar assim
Um primeiro ponto traz a reflexão sobre um sistema de crenças sobre o potencial humano. Algumas pessoas acreditam que, ou se tem potencial para algo, o talento, ou não. Assim sendo, a atitude diante de determinados desafios é simplesmente a de “abandonar o barco”. Em situação oposta, há pessoas que acreditam que desafios, sejam quais forem, se apresentam para serem vencidos, independentemente de talento, porque tudo pode ser aprendido. É claro que o resultado, diante de um desafio qualquer, será diferente para estes dois grupos. O primeiro caso se caracteriza por um mindset(mentalidade) “fixo”, o segundo por um mindset “em crescimento”, segundo a psicóloga e escritora Carol S. Dweck.
Pensamento Positivo
Desde a Bíblia sagrada até as obras mais recentes sobre comportamento humano e autoajuda, é possível evidenciar a importância do pensamento positivo convergente, mas entre uma pessoa que pense positivamente, que seja produtiva, engajada, responsável, equilibrada, sensata, madura, inteligente em todas as dimensões e a vivência do dia-a-dia há um abismo, porque na prática a teoria é outra. Pensar positivamente requer um exercício contínuo da mente e para isto há técnicas específicas. Ajuda muito quando há presença de humildade e quando se opera a resignação. Este é o ponto no qual a espiritualidade, ou o desenvolvimento espiritual, atua.
As emoções e os ciclos emocionais
No meio de tudo há dezenas de emoções que afetam o comportamento das pessoas. Estas emoções estão associadas tanto a eventos críticos da vida, quanto a forma como cada um de nós reage à elas e a outras situações nem tão críticas, mas que podem alterar a forma como agimos e nos relacionamos. Além disto, ciclos emocionais podem ocorrer dentro de diferentes frequências e amplitudes, ou seja, o número de ocorrências e a intensidade, por exemplo, de mudanças bruscas de humor.
Isto é para afirmar que se o desequilíbrio é grande, antes de melhorar o mindset, será necessário buscar ajuda de um médico especializado.
Fora de controle
Parte do processo é bioquímico, logo há questões que estão acima do poder de intervenção do que normalmente chamamos de “vontade”, assim como, pelo mesmo processo, há vontades que, dependendo do organismo e de questões psicossociais associadas, ficam fora de controle, como é o caso da dependência química, dos TOCs, da bipolaridade, das variações de humor provocadas pela TPM dentre outros. É importante compreender isto para aceitar o fato de que nem tudo está somente ligado ao campo dos interesses pessoais para que se chegue a um novo e melhor mindset.
A frase “qualquer um consegue, basta querer”, pode conduzir a conclusões precipitadas.
As ferramentas
Visto isto é possível identificar uma série de atitudes, ou ações que podem ajudar na melhoria do mindset de cada pessoa. Seria complexo praticar todas as ações simultaneamente, mas é bem importante que sejam praticadas três ou mais. E quais são estas atitudes e/ou práticas?
1- Reflexão profunda, com relaxamento;
2- Visão daquilo que se deseja em processo de concentração.
3- Internalização de uma ideia ou de um desafio antes do sono.
4- Escrever os objetivos, aquilo que se deseja, de forma repetitiva.
5- Exercício da positividade permanente.
6- Fé como foco mental (não perder a fé passa a ser incondicional).
7- Encontrar uma segunda pessoa com a qual as trocas sejam sinérgicas, autênticas, reais e positivas.
8- Crença no roteiro de soluções, ou seja, muitas vezes a solução não vem na primeira tentativa de solução.
9- Oração com a alma e com o cérebro e não com a boca.
10- Gratidão antecipada permanente. Não precisa acontecer nada para agradecer.
11- Visualização em mantra.
12- Neutralização de ressonâncias negativas.
13- Equilíbrio biofisio-psicológico, com atenção à alimentação e aos exercícios físicos.
14- Nivelamento antecipado das expectativas como forma de neutralizar frustrações.
15- Destruir medos, uma situação que frequentemente exige suporte profissional adequado.
16- Compartilhar, ajudar, apoiar, ceder, doar.
17- Responsabilidade sobre si mesmo, protagonismo, autonomia, propriedade da sua própria vida.
18- Entusiasmo. In + theos “em Deus”.
19- Hábito de monge sobre o processo evolutivo pessoal.
20- Meditação.
Todas estas possibilidades de trabalhar o mindset e outras além delas, dependem de vontade, decisão, atitude para realizar, persistência e consistência. Talvez seja este o motivo pelo qual uma parte da humanidade decida permanecer com o mindset inalterado. O cérebro humano prefere a zona de conforto, que pode ser não fazer nada e encontrar culpados e desculpas. E este é o principal motivo pelo qual o ajuste do mindset vem antes da mellhoria do negócio. Ajustar o mindset não é fácil, mas está bem longe de ser impossível.